Bienvenue chez SARIA

Donnez du sens à votre carrière

Le Groupe Rethmann est spécialisé dans les domaines de l'environnement, de la logistique et des bio-industries.

Le groupe Rethmann c'est quatre sociétés : SARIA, Remondis, Rhenus Logistique et Transdev. Partout dans le monde, le Groupe compte plus de 100 000 collaborateurs.

Reconnu pour être une organisation solide à dimension internationale, nos réussites reposent sur les compétences et l'engagement de nos collaborateurs, sans lesquels nous ne pourrions accomplir notre mission, aussi ambitieuse et nécessaire soit-elle.

Chez SARIA, nous collectons des matières organiques inexploitées afin de les transformer en source d'énergie (biogaz, biocarburant), en engrais naturels ou en matières premières pour l'alimentation animale et humaine. Ainsi, SARIA contribue à un monde plus durable en préservant nos ressources naturelles.

Découvrez en plus sur nos activités

SARIA en France

Collaborateurs
Heures de formation / an
Métiers
Usines de production
Centres de collecte
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Toutes les offres

L'alternance chez SARIA

📢 Vous êtes étudiant(e), en reconversion professionnelle et à la recherche d'une alternance ou d'un stage ? Découvrez notre programme alternance et nos offres en cliquant juste ici 🚀

Notre processus de recrutement

Etude de votre candidature

Votre candidature est étudiée avec la plus grande attention. C’est le moment de partager via votre profil ces détails qui vous rendent unique.

Un premier échange d’une trentaine de minutes pour en savoir un peu plus sur vous, vos motivations et vos attentes mais également pour vous présenter SARIA.

Préqualification téléphonique

Premier entretien et visite de site

Vous êtes invité(e) à rencontrer votre futur(e) manager sur site afin de vous imprégner de notre environnement et échanger sur le poste et ses défis.

C’est confirmé, vous vous projetez au sein de SARIA ? Vous êtes de nouveau invité(e) à rencontrer d’autres membres de l’équipe recrutement (RH, N+2 ou pairs).

Second entretien

Questionnaire de personnalité

Être en phase c’est l’assurance d’une carrière riche. Aussi, en fonction du poste, vous pourrez être conviés à passer un questionnaire de personnalité.

Bravo ! Nous avons été convaincus par nos échanges et vous aussi. Nous sommes ravis de vous proposer de nous rejoindre pour vivre l’expérience SARIA.

Promesse d'embauche

Nos avantages salariaux

Une politique Qualité de Vie au Travail développée au sein du Groupe SARIA et animée tout au long de l'année.

Epargne retraite

Un accord signé permettant le financement en totalité d'un régime de retraite supplémentaire pour assurer un complément de rémunération en fin de carrière
Compte épargne temps

Compte-Epargne temps utilisable à tout moment jusqu'à 330 jours
Intéressement & participation

Un investissement à hauteur de la performance réalisée par les collaborateurs et l'entreprise
Télétravail

Pour les postes éligibles, 2 jours de télétravail par semaine
Téléconsultation médicale gratuite

Ce service permet de prendre rendez-vous avec un médecin généraliste ou spécialiste à distance et de bénéficier d'une ordonnance ou d'un parcours de soin.
Bien-être au travail

Actions ponctuelles de relaxation (kiné, massage, sophrologie) organisées sur nos sites
Mutuelle et prévoyance

Pour toute la famille !
Déjeuner

Participation aux frais de déjeuner