Bienvenue chez SARIA
Une carrière qui a du sens
SARIA est reconnu pour être un groupe solide à dimension internationale. Mais SARIA, c’est avant tout une vision familiale de l’entreprise. De ce fait, nous savons pertinemment que sans les compétences et la mobilisation de nos collaborateurs, jamais nous ne pourrions remplir notre mission, aussi ambitieuse et nécessaire soit-elle.
En quelques mots...
Rejoindre SARIA, c'est évoluer dans un climat serein et familial.
Rejoindre SARIA, c'est faire partie d'une équipe soudée où entraide et bienveillance sont de mise.
Rejoindre SARIA, c'est grandir professionnellement et être utile à la plus gratifiante des causes qui soit : contribuer à un futur plus durable.
Le Directoire
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Arnaud BECARD
Président du Directoire et Directeur des opérations SINOVA
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Jean François CURE
Directeur administratif et financier
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Eric MIGNOT
Directeur des ressources humaines et environnement de travail
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Jean Marie BOCHER
Directeur général Refood
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Jean Baptiste ECKERT
Directeur général Secanim France
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Xavier DEFAYE
Directeur général Sinova France
SARIA en France
Nos Collaborateurs 👷🏼♀️👷♂️
Heures de formation / an 📚
Nos Métiers 💼
Notre activité : valoriser plutôt que détruire
SARIA est un Groupe familial expert en économie circulaire. Nous collectons, transformons et valorisons des matières d'origine animale ou alimentaire pour leur donner une nouvelle vie.
En somme, nous rendons à la nature ce qu'elle nous a transmis.
Cette mission est notre fierté.
Médaillé d'argent pour notre engagement en matière de Sustainability
En 2022, les engagements du Groupe SARIA en matière de responsabilité sociale ont été récompensés par une médaille d'argent décernée par EcoVadis.
Les critères mesurés couvrent la politique environnementale, l'éthique, l'approvisionnement et le respect du droit du travail. Les procédés, les méthodes de management, la logistique et ou encore nos achats sont également évalués.
Prochain objectif : L'Or pour 2024!
Immersion sur nos sites
SARIA compte en France 19 sites industriels et 26 centres de collectes répartis sur tout le territoire français. Le siège est situé à Clichy (92) avec un établissement secondaire se trouvant à Concarneau (29).
Découvrez ici quelques-uns de nos sites.
Notre processus de recrutement
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Nous sommes convaincus de l’importance pour chacun de répondre à nos besoins et attentes. Aussi, nous vous proposons une discussion téléphonique d’une vingtaine de minutes, pour en savoir un peu plus sur vous, vos motivations et vos attentes.
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Dès réception, votre candidature est étudiée avec la plus grande attention. C’est le moment de partager via votre profil ces détails qui n’en sont pas et qui vous rendent unique.
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Vous êtes invité(e)s à rencontrer le manager recruteur, sur site, afin de vous imprégner de notre environnement, nos locaux, mais aussi échanger sur le poste, les challenges. Votre meilleure opportunité de faire bonne impression !
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C’est confirmé, vous vous projetez au sein de Saria ? Vous êtes de nouveaux invités pour rencontrer d’autres membres de l’équipe en charge du recrutement (RH, N+2 ou pair). Ces entretiens peuvent se dérouler sur site ou en visio.
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Etre SARIA compatible, c’est l’assurance d’une carrière riche. Aussi, vous êtes conviés à passer un questionnaire de personnalité, pouvant être complété par d’autres tests selon l’emploi. Ne lâchez rien, vous n'êtes qu'à un pas vers la fin du processus.
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Bravo ! Nous avons été convaincus par nos échanges et nous sommes ravis de vous proposer de nous rejoindre pour vivre l’expérience SARIA.
Notre politique d'alternance
Dans une optique de développement des compétences et de nos activités, SARIA met en place un programme de renforcement de l'alternance visant notamment à recruter 10% d'alternants parmi ses effectifs d'ici 2025.
Convaincus de notre responsabilité sociale en la matière, dans un contexte économique fragilisé par la COVID 19, qui touche de manière importante les plus jeunes générations d'actifs, SARIA investit dans un programme de développement constitué de sessions d'intégration, de points de développement et de bilans de performance. Une attention particulière est également portée à la formation des tuteurs, essentielle au bon déroulement de l'apprentissage.
Notre objectif final, pouvoir contribuer à la montée en compétences et l'employabilité de nos alternants.
Notre engagement "Egalité Professionnelle"
Le Groupe SARIA s’engage au quotidien à promouvoir la diversité, l’égalité professionnelle entre les sexes et à lutter contre toutes formes de discriminations. Retrouvez ci-après les résultats des index Egalité Femmes-Hommes au sein du Groupe SARIA :
Notre politique QVT (Qualité de Vie au Travail)
SARIA privilégie la Qualité de Vie au Travail (QVT) :
En tant que groupe familial, nous avons à cœur de créer un environnement propice au bien-être au travail.
Faire que nos collaborateurs se sentent bien est important : nous avons signé avec nos partenaires sociaux un accord permettant le financement en totalité d’un régime de retraite supplémentaire qui apporte un complément de rémunération en fin de carrière.
Nous bénéficions également d’un compte épargne-temps mobilisable lorsque le besoin s’en fait sentir.
Notre groupe propose 2 jours de Télétravail par semaine pour les postes éligibles, et des actions de relaxation (kiné/massages) sur l’ensemble de nos sites.
Nous avons également lancé un service de téléconsultation médicale gratuite qui permet à tout collaborateur de prendre rendez-vous avec un médecin généraliste ou spécialiste.
Grace aux consultations à distance, il est possible, sans se déplacer, de bénéficier d’une ordonnance, d’un parcours de soin ou d’un compte-rendu pour son médecin traitant.
Rejoindre SARIA, c’est rejoindre une entreprise qui place la Qualité de Vie au Travail au cœur de sa politique RH !
Nos offres d'emploi disponibles
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Responsable Qualité, Sécurité, Environnement, E...Qualité, Sécurité, Environnement · SECANIM - Plouvara · Temporairement à distance -
Electrotechnicien industriel H/FMaintenance · SECANIM - Benet -
Responsable Commercial Nord H/FRefood Biogaz - Passel · Télétravail hybride -
Commercial Terrain H/F - LYONRefood Service Corbas
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Assistant(e) qualité, sécurité, environnement e...Qualité, Sécurité, Environnement · KERVALIS - Les Essarts -
Assistant(e) Qualité, Hygiène, Sécurité en alte...Qualité, Sécurité, Environnement · KERVALIS - Vitré -
Ingénieur en amélioration continue en alternanc...KERVALIS - Vitré -
Technicien(ne) de maintenance en alternanceMaintenance · KERVALIS - Vitré -
Technicien(ne) environnement en alternanceQualité, Sécurité, Environnement · KERVALIS - Vitré
Nos héros du quotidien
Notre engagement "Egalité Professionnelle"
Le Groupe SARIA s’engage au quotidien à promouvoir la diversité, l’égalité professionnelle entre les sexes et à lutter contre toutes formes de discriminations. Retrouvez ci-après les résultats des index Egalité Femmes-Hommes au sein du Groupe SARIA :
Notre politique QVT (Qualité de Vie au Travail)
SARIA privilégie la Qualité de Vie au Travail (QVT) :
En tant que groupe familial, nous avons à cœur de créer un environnement propice au bien-être au travail.
Faire que nos collaborateurs se sentent bien est important : nous avons signé avec nos partenaires sociaux un accord permettant le financement en totalité d’un régime de retraite supplémentaire qui apporte un complément de rémunération en fin de carrière.
Nous bénéficions également d’un compte épargne-temps mobilisable lorsque le besoin s’en fait sentir.
Notre groupe propose 2 jours de Télétravail par semaine pour les postes éligibles, et des actions de relaxation (kiné/massages) sur l’ensemble de nos sites.
Nous avons également lancé un service de téléconsultation médicale gratuite qui permet à tout collaborateur de prendre rendez-vous avec un médecin généraliste ou spécialiste.
Grace aux consultations à distance, il est possible, sans se déplacer, de bénéficier d’une ordonnance, d’un parcours de soin ou d’un compte-rendu pour son médecin traitant.
Rejoindre SARIA, c’est rejoindre une entreprise qui place la Qualité de Vie au Travail au cœur de sa politique RH !
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