Bienvenue chez SARIA

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Une carrière qui a du sens

SARIA est reconnu pour être un groupe solide à dimension internationale. Mais SARIA, c’est avant tout une vision familiale de l’entreprise. De ce fait, nous savons pertinemment que sans les compétences et la mobilisation de nos collaborateurs, jamais nous ne pourrions remplir notre mission, aussi ambitieuse et nécessaire soit-elle.

En quelques mots...

Rejoindre SARIA, c'est évoluer dans un climat serein et familial.

Rejoindre SARIA, c'est faire partie d'une équipe soudée où entraide et bienveillance sont de mise.

Rejoindre SARIA, c'est grandir professionnellement et être utile à la plus gratifiante des causes qui soit : contribuer à un futur plus durable.

Notre président témoigne

On ne fait pas nos métiers par hasard : rejoindre notre groupe, c'est avant tout donner du sens à sa carrière

Arnaud Bécard Président - Directeur Général France

SARIA en France

Nos Collaborateurs 👷🏼‍♀️👷‍♂️

Nos Métiers 💼

Heures de formation / an 📚

Notre activité : valoriser plutôt que détruire

SARIA est un Groupe familial expert en économie circulaire. Nous collectons, transformons et valorisons des matières d'origine animale ou alimentaire pour leur donner une nouvelle vie.

En somme, nous rendons à la nature ce qu'elle nous a transmis.

Cette mission est notre fierté.

Nos marques pour lesquelles travailler

Immersion sur nos sites

Saria compte en France 19 sites industriels et 26 centres de collectes répartis sur tout le territoire français. Le Siège est situé à Clichy, en Ile de France, et un établissement secondaire se trouve à Concarneau.

Découvrez ici quelques uns de nos sites.

Notre processus de recrutement

Etape 1 : Etude des candidatures

Dès réception, votre candidature est étudiée avec la plus grande attention. C’est le moment de partager via votre profil ces détails qui n’en sont pas et qui vous rendent unique.

Etape 2 : Préqualification téléphonique

Nous sommes convaincus de l’importance pour chacun de répondre à nos besoins et attentes. Aussi, nous vous proposons un discussion téléphonique d’une vingtaine de minutes, pour en savoir un peu plus sur vous, vos motivations et vos attentes.

Etape 3 : Premiers entretiens et visite de site

Vous êtes invité(e)s à rencontrer le manager recruteur, sur site, afin de vous imprégner de notre environnement, nos locaux, mais aussi échanger sur le poste, les challenges. Votre meilleure opportunité de faire bonne impression !

Etape 4 : Seconds entretiens

C’est confirmé, vous vous projetez au sein de Saria ? Vous êtes de nouveaux invités pour rencontrer d’autres membres de l’équipe en charge du recrutement (RH, N+2 ou pair). Ces entretiens peuvent se dérouler sur site ou en visio.

Etape 5 : Questionnaires de personnalité

Etre SARIA compatible, c’est l’assurance d’une carrière riche. Aussi, vous êtes conviés à passer un questionnaire de personnalité, pouvant être complété par d’autres tests selon l’emploi. Ne lâchez rien, vous n'êtes qu'à un pas vers la fin du processus.

Etape 6 : Promesse d'embauche

Bravo ! Nous avons été convaincus par nos échanges et nous sommes ravis de vous proposer de nous rejoindre pour vivre l’expérience SARIA.

Notre politique d'alternance

Dans une optique de développement des compétences et de nos activités, SARIA met en place un programme de renforcement de l'alternance visant notamment à recruter 10% d'alternants parmi ses effectifs d'ici 2025.

Convaincus de notre responsabilité sociale en la matière, dans un contexte économique fragilisé par la COVID 19, qui touche de manière importante les plus jeunes générations d'actifs, SARIA investit dans un programme de développement constitué de sessions d'intégration, de points de développement et de bilans de performance. Une attention particulière est également portée à la formation des tuteurs, essentielle au bon déroulement de l'apprentissage.

Notre objectif final, pouvoir contribuer à la montée en compétences et l'employabilité de nos alternants.