SARIA est reconnu pour être un groupe solide à dimension internationale. Mais SARIA, c’est avant tout une vision familiale de l’entreprise. De ce fait, nous savons pertinemment que sans les compétences et la mobilisation de nos collaborateurs, jamais nous ne pourrions remplir notre mission, aussi ambitieuse et nécessaire soit-elle. 

En quelques mots...

Rejoindre SARIA, c'est évoluer dans un climat serein et familial.

Rejoindre SARIA, c'est faire partie d'une équipe soudée où entraide et bienveillance sont de mise.

Rejoindre SARIA, c'est grandir professionnellement et être utile à la plus gratifiante des causes qui soit : contribuer à un futur plus durable.

SARIA est un Groupe familial expert en économie circulaire. Nous collectons, transformons et valorisons des matières d'origine animale ou alimentaire pour leur donner une nouvelle vie.

En somme, nous rendons à la nature ce qu'elle nous a transmis.

Cette mission est notre fierté.

Dans une optique de développement des compétences et de nos activités, SARIA met en place un programme de renforcement de l'alternance visant notamment à recruter 10% d'alternants parmi ses effectifs d'ici 2025.

Convaincus de notre responsabilité sociale en la matière,  dans un contexte économique fragilisé par la COVID 19, qui touche de manière importante les plus jeunes générations d'actifs, SARIA investit dans un programme de développement constitué de sessions d'intégration, de points de développement et de bilans de performance. Une attention particulière est également portée à la formation des tuteurs, essentielle au bon déroulement de l'apprentissage.

Notre objectif final, pouvoir contribuer  à la montée en compétences et l'employabilité de nos alternants.

SARIA privilégie la Qualité de Vie au Travail  :

En tant que groupe familial, nous avons à cœur de créer un environnement propice au bien-être au travail.

Faire que nos collaborateurs se sentent bien est important : nous avons signé avec nos partenaires sociaux un accord permettant le financement en totalité d’un régime de retraite supplémentaire qui apporte un complément de rémunération en fin de carrière.

Nous bénéficions également d’un compte épargne-temps mobilisable lorsque le besoin s’en fait sentir.

Notre groupe propose 2 jours de Télétravail par semaine pour les postes éligibles, et des actions de relaxation (kiné/massages) sur l’ensemble de nos sites.

Nous avons également lancé un service de téléconsultation médicale gratuite qui permet à tout collaborateur de prendre rendez-vous avec un médecin généraliste ou spécialiste.

Grace aux consultations à distance, il est possible, sans se déplacer, de bénéficier d’une ordonnance, d’un parcours de soin ou d’un compte-rendu pour son médecin traitant.

Rejoindre SARIA, c’est rejoindre une entreprise qui place la Qualité de Vie au Travail au cœur de sa politique RH !