L'alternance chez SARIA

Lancé en 2020, le programme alternance propose un parcours de développement à destination des alternants. De la phase d'intégration jusqu'à la journée de clôture, tuteurs/tutrices et apprenti(e)s disposent d'une feuille de route claire.

Chaque année, nous recrutons des alternants partout en France dans divers domaines : la logistique, la production, la maintenance, la QHSE mais aussi pour les fonctions supports comme les ressources humaines, la finance ou encore le commerce.

En contribuant au développement des compétences de la génération future, notre politique d’alternance reflète notre orientation résolument tournée vers un futur durable en matière d’emploi.

Le déroulement de l'alternance chez SARIA

Journée d'intégration

Vos tuteurs/tutrices vous attendent avec impatience depuis votre dernier échange. Les équipes sont prêtes à vous accueillir sur votre site de rattachement. Profitez de ce moment pour en découvrir un maximum sur votre nouvel environnement !

Ce premier bilan, peu de temps après votre arrivée, permet de faire le point sur vos premières impressions. C'est aussi un temps d'échange privilégié avec votre tuteur/tutrice qui aura également la possibilité de partager leurs premières évaluations. L'objectif est d'assurer et optimiser votre montée en compétence.

Premier bilan

Présentation Groupe

Un moment pour vous souhaiter la bienvenue et vous partager l'histoire du groupe et les projets en cours. C'est aussi le bon moment pour échanger/rencontrer d'autres alternants : tous les nouveaux arrivants y sont conviés.

Entre janvier et mars, vous avez la possibilité de solliciter votre tuteur/tutrice pour découvrir un autre service ou un autre site. Nous pensons qu'il est toujours intéressant de découvrir un métier complémentaire (pour affiner sa vision globale) ou de découvrir un autre service/site : les défis y sont parfois différents et les pratiques aussi.

Vis ma vie

Second bilan

Vous l'aurez compris, cette étape reprendra le premier bilan, mené en début d'année. Cela permettra à votre binôme de mesurer votre montée en compétence, d'évaluer l'atteinte de vos objectifs et de revenir sur vos moments forts.

Vous avez raison, c'est passé bien trop vite. Cette journée est dédiée aux alternants qui quittent la société. Un dernier moment pour revenir sur leur expérience : maturité professionnelle, compétences, savoir être, relation avec les équipes... C'est le moment où nous prenons un maximum de notes pour faire de l'année suivante, une année encore meilleure.

Journée de clôture

Comment devenir alternant chez SARIA

La plupart de nos alternants commence leur parcours chez nous au moment de la rentrée scolaire entre Août et Octobre. La campagne de recrutement est lancée aux mois de mars. Une fois les offres publiées sur notre site carrière, vous pouvez nous envoyer votre candidature. Les prérequis pour chaque mission sont précisés dans l’offre. Après une première étape d’étude des candidatures, les personnes dont le profil correspond le mieux sont invitées à un premier échange. Si elles sont sélectionnées, elles rencontrent le futur maitre d’apprentissage, le/la responsable des ressources humaines et leur site de rattachement : usine ou siège.

Vous avez passé toutes les étapes avec succès : bienvenue chez SARIA ! Votre responsable ressources humaines vous contactera très vite pour mettre en œuvre la partie administrative (contrats, etc.) en vue de l'intégration.