Qui sommes-nous ?

SARIA est une entité du Groupe familial Allemand Rethmann, qui opère dans les domaines de l’environnement, de la logistique et des Bio-Industries. Le groupe emploie 96 000 personnes et réalise un chiffre d'affaires de 22,9 milliards d'euros en 2023.

Chez SARIA, nous sommes 13 000 collaborateurs répartis dans le monde, dont environ 1400 en France, au sein de différentes activités.

Les missions

Contexte général Le Directeur du Contrôle de gestion F/H animera une équipe de 12 collaborateurs autour des échéances de clôture mensuelle, des réunions d’équipe, du processus budgétaire, du suivi des frais de siège, des études et projets adhoc et du suivi des CAPEX. En étroite relation avec la Directrice Comptable et Fiscale, il / elle sera le garant des bonnes informations économiques remontant au groupe dans le respect des délais impartis, du formalisme attendu s’appuyant sur la mise à jour du mapping permettant de passer des comptes statutaires vers les comptes dit de reporting.

Avec ses équipes, plus proches des opérationnels, il / elle s’assurera que les directeurs d’usine, Directeurs Généraux de Business Units, les Finance Business Partner des Division, disposent des informations pertinentes nécessaires à la bonne prise des décisions. Insufflant un véritable esprit d’équipe et un esprit de business partner FORT, il / elle gagnera la confiance de ses contre parties par la fiabilité, l’intégrité et l’exhaustivité des informations fournies.

Disposant de solides notions comptables, il sera également à l’aise avec la partie bilantielle, les problématiques de CAPEX, d’impairment test, de cash-flow… Enfin, nouvellement rattaché fonctionnellement au Directeur Controlling groupe, il / elle devra finaliser et conduire la roadmap du service conformément aux projets d’organisation du groupe et aux obligations légales locales. Il / elle sera donc à l’aise dans un environnement matriciel, international et maniera la langue anglaise avec aisance.

Vos missions seront donc les suivantes :

Garantir le processus de clôture

• Garant du planning de clôture des comptes de reporting

• Garant du maintien de la table de transco entre plan de comptes statutaires et plan de compte reporting

• Pilotage des refacturations des management fees vers le Groupe, et analyse mensuelle des écritures comptables sur le périmètre des sociétés SARIA, OTP Management et SINOVA Management

• Participation à la production du reporting groupe et des commentaires mensuels / convocation et animation de la réunion d’analyse des résultats mensuelle

• Participation aux opérations de consolidation des comptes annuels

• Garantir la bonne lecture, des règles de refacturations des management fees sur l’ensemble des filiales du périmètre France :

Répartition primaire : Définir et mettre en place des règles d’allocation pour répartir les frais de siège sur les différentes filiales en appliquant le principe du « qui consomme paye »

Répartition secondaire : avec les Finance Business partner des ivisions, travaille à la définition des meilleures clés de répartition de ces managemnet fees sur leur périmètre. En garantir la bonne exécution.

• Garant de la bonne allocation des coûts de personnel dans leur BU de rattachement

• Par des contrôles de cohérence et des cadrages, garant de la fiabilité des informations remontées au Groupe

• Coordination de la comptabilité analytique pour produire les P&L par filière.

Piloter le système de reporting

• Garant du système de reporting, il / elle anime ses équipes pour que les tableaux de bord, P&L soient publiés dans les temps

• Garant du delivery auprès des DG BU ,des directeurs d’usines, des Finance business partners division et du management des divisions

• Automatisation des reportings en mettant en place, en accord et en coordination avec le groupe, les outils nécessaires

• Piloter le reporting de CAPEX (engagé, commandé, facturé, carry over…)

• Piloter le reporting de cash et faire progresser notre processus de rolling forecast

Piloter et garantir la bonne tenue du processus budgétaire

• Garant du planning défini par le Groupe

• Pilotage des travaux de préparation et de production des forecasts et des budgets

• Interlocuteur des directeurs corporate dans la construction de leur forecast et budget

• Accompagnement des services du siège dans la gestion des demandes d’investissements à soumettre au groupe

Etudes ponctuelles

• Réalisation d’études ponctuelles

• Participation actives à différents projets de transformation (PtoP,…)

• Pilotage des sujets économiques connexes à l’énergie (subvention…)

Management

• Animer 2 départements (contrôle de gestion et référentiel) ; il / elle accompagne ses collaborateurs pour les faire grandir et les fédère autour d’objectifs communs, fixe des priorités et arbitre.

Le profil

Formation supérieure de niveau Bac +5, Ecole de Commerce et/ou Master 2 Finance / Contrôle de gestion o Expérience de 15 ans en Contrôle de Gestion, dont 5 ans en tant que Directeur du Contrôle de Gestion, avec management d’équipe o Expérience des environnements industriels, matriciels et internationaux

Savoir-faire :

o Bonne maîtrise des principes de comptabilité générale, de comptabilité analytique et de consolidation o Très bonne aisance avec les outils MS Office et spécifiquement Excel. Maîtrise des outils de type requêteur, très bonne maitrise des outils de reporting, pratique d’outils décisionnels o Maîtrise de l’anglais

Savoir être :

o Orienté solution : force de proposition, créativité, pragmatisme et réactivité, capacité de réflexion, curiosité o Rigueur, esprit analytique, organisation, autonomie, fiabilité o Capacité à conduire le changement o Esprit de synthèse et d’analyse pour échanger à la fois avec la direction générale mais également avec les opérationnels non financiers o Qualités de rédaction, formalisation et présentation o Forte aptitude à travailler en équipe o Hands on

Toutes les candidatures sont les bienvenues, quelles que soient
l'origine, le genre, l'âge, la situation de handicap, ou toute autre
caractéristique