Qui sommes-nous ?

SARIA est une entité du Groupe familial Allemand Rethmann, qui opère dans les domaines de l’environnement, de la logistique et des Bio-Industries. Le groupe emploie 96 000 personnes et réalise un chiffre d'affaires de 22,9 milliards d'euros en 2023.

Chez SARIA, nous sommes 13 000 collaborateurs répartis dans le monde, dont environ 1400 en France, au sein de différentes activités.

Les missions

Le Responsable Commercial F/H est chargé(e) d’interagir avec la clientèle (GMS, RHF/CHR, collectivités et IAA) afin d’assurer les actions de prospection et de vente de prestations de collecte et de traitement des biodéchets (déchets alimentaires et des huiles alimentaires usagées. Le Responsable Commercial F/H terrain assure le suivi de son portefeuille client, prospecte, négocie et gère toutes les opérations liées à la vente de la prestation.

En nous rejoignant, vos missions seront les suivantes :

- Développement commercial

• Gérer le portefeuille existant

• Prospecter et développer votre portefeuille

• Proposer l’ensemble des offres commerciales du pôle

• Assurer la veille concurrentielle

• Participer à l’élaboration des offres techniques et commerciales et à la réponse aux appels d’offre

• Accompagner et conseiller le client dans la gestion de ses flux

• Etre le/la garant(e) de la stratégie commerciale sur son périmètre d’activité

• Assurer les objectifs demandés par la Direction Commerciale

-Actions transverses

• Assurer la restitution du suivi administratif des dossiers clients et des prospects

• Travailler en transverse avec les services supports de l’entreprise et du Groupe dans le domaine de la logistique, de l’exploitation, la facturation….

• Travailler en lien direct avec l’assistante commerciale de la région

• Collaborer en direct avec les Responsable Grands Comptes pour la mise en place des nouveaux contrats, le suivi et la remonté d’informations

Le profil

• Bac +2 Force de Vente / NDRC

• Expérience minimum de 2 ans

• Forte sensibilité commerciale et goût du challenge vers le développement

- Savoir-faire

• Travail en équipe avec l’ensemble des services supports

• Force de proposition

• Pilotage d’activité et gestion d’une zone géographique en véritable patron

• Connaissance du secteur CHR/RHF, GMS, IAA ou collectivités.

- Savoir être

• Capacité d’adaptation, résilience et autonomie

• Sens de la communication pour le travail en équipe

• Curiosité et motivation

Toutes les candidatures sont les bienvenues, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge, la situation de handicap, ou toute autre caractéristique.