Qui sommes-nous ?

SARIA est une entité du Groupe familial Allemand Rethmann, qui opère dans les domaines de l’environnement, de la logistique et les Bio-Industries. Le Groupe compte 80 000 collaborateurs  et réalise un Chiffre d’Affaires de 15,8 milliards.

Chez SARIA France, nous sommes 11 000 collaborateurs répartis dans le monde, dont environ 1400 en France, au sein de différentes activités.

L’objectif de la fonction est de :

- Accompagner la direction générale et les directeurs opérationnels dans la maîtrise des données chiffrées afin de les aider dans la prise de décision et le pilotage de leur activité.
-  Assurer le pilotage financier de l’activité concernée : reporting mensuel des sites du périmètre d’activité concerné (selon les normes groupe), analyse des écarts vs budget et année précédente, prévisions d’atterrissage, budgets, suivi financier des investissements, modélisation économique des projets d’investissement
- Définir, suivre et communiquer les indicateurs de performance pour le périmètre d’activité concerné
- Définir, suivre et animer des plans d’actions dans l’objectif d’atteindre le niveau de performance attendu par les dirigeants
- Accompagner les projets de développement et/ou restructuration sur le périmètre d’activité concerné

Missions clés :

- Réaliser un reporting mensuel fiable et cohérent dans les délais impartis : analyses, contrôles, réalisation des travaux de clôture en lien avec les comptables en charge de la clôture (provisions, ajustements, données statistiques, etc.), mise à jour et communication de tableaux de bord, compréhension et explications, commentaires des résultats à destination du groupe, de la DG et des dirigeants opérationnels

- Piloter le processus budgétaire et prévisionnel de l’activité (résultats, investissements, bilan) : animation du processus sur le périmètre, production des données requises, maîtrise, explications et présentation des hypothèses et des projections de résultat / Capex / bilan

- Effectuer le pilotage économique des investissements de l’activité : suivi budgétaire mensuel, analyse des écarts, prévisions

- Définir, analyser et partager les indicateurs de performance économique de l’activité : paramétrer et faire tourner mensuellement la comptabilité analytique, produire, analyser et partager les états (états de collecte, de production,) et les indicateurs de performance, produire les comptes de résultat par filière / ligne de production, produire, analyser et partager les comptes d’exploitation format « marge commerciale ». Préparation et participation aux business reviews.

- Animer les plans d’actions destinés à améliorer la performance économique de l’activité : proposer des plans d’actions (en lien avec les dirigeants opérationnels), les suivre et les animer. Participer à l’amélioration continue des processus.

- Apporter des réponses aux questions économiques des clients internes et externes : préparer les éléments permettant de répondre aux demandes de la direction générale, du groupe, des partenaires extérieurs, des CAC, etc.

- Apporter son expertise financière en participant aux différents projets en cours sur son périmètre. Guider les opérationnels dans la préparation des « one-pager et BBR » et élaborer les business plans pour les demandes d’investissements à réaliser à destination du groupe. Réaliser des « post investment reviews » sur des projets stratégiques. Monter des dossiers de demandes de subvention, des dossiers de remboursement d’assurances suite à des sinistres, et plus généralement réaliser des études ponctuelles à la demande.

PROFIL DE LA FONCTION
Formation en Comptabilité / Finance / Contrôle de Gestion (niveau Master 2 ou assimilé par l’expérience professionnelle)

Savoir-faire : 

- Bonne maîtrise des principes de comptabilité générale
- Bonne maîtrise des techniques de comptabilité analytique
- Maîtrise de l’anglais (langue de communication avec le groupe)
- Idéalement maîtrise de JDE
- Bonne connaissance des outils MS Office et spécifiquement Excel.
- Bonne maîtrise de BO ou d’un requêteur de BDD.

Savoir-être :
- Bonnes qualités de communication tant écrite (français et anglais) qu’orale
- Force de proposition, autonomie, pragmatisme et réactivité, capacité de réflexion, curiosité
- Rigueur, esprit analytique, organisation, fiabilité
- Garant des délais, de la pertinence et de la qualité de l’information produite et communiquée
- Esprit de synthèse et d’analyse pour échanger à la fois avec la direction générale mais également avec les opérationnels non financiers
- Très bon relationnel / Qualités rédactionnelles, de formalisation et de présentation
- Aptitude à travailler en équipe et dans une organisation matricielle

6- INTERLOCUTEURS PRINCIPAUX

- Externe : Partenaires, CAC, Organismes, Douanes, etc.
- Interne : Interlocuteurs groupe, Direction Générale, Opérationnels site, services transverses (logistique, informatique, etc.), équipe contrôle de gestion, équipes comptables