Qui sommes-nous ?

SARIA est une entité du Groupe familial Allemand Rethmann, qui opère dans les domaines de l’environnement, de la logistique et les Bio-Industries. Le Groupe compte 80 000 collaborateurs  et réalise un Chiffre d’Affaires de 15,8 milliards.

Chez SARIA France, nous sommes 11 000 collaborateurs répartis dans le monde, dont environ 1400 en France, au sein de différentes activités.

Les missions

Le / la responsable Pôle Immobilisations et Taxes prend en charge le pôle comprenant 2 personnes.

Sur la partie Immobilisation : 

- Il / elle est garant(e) de la bonne comptabilisation des immobilisations sur
leur cycle de vie : de la mise en service à la sortie (mise au rebut ou facturation de cession). 

- Il / elle est également garant(e) de l’intégrité et de l’exhaustivité des informations produites dans le cadre des actifs de démantèlement (respect et mise à jour de la méthodologie de constitution, ajustement des actifs, respect et mise à jour de la méthode de dépréciation). Plus largement, il / elle est garant(e) de l’amortissement et de la dépréciation des actifs. Tout cela doit se faire dans le respect des normes statutaires (french gaap) et des normes Groupe.

Sur la partie Taxes :

Toutes les taxes (hors IS, intégration fiscale, et taxes assises sur les salaires et
effectifs) entrent dans ce périmètre. Il / elle est donc garant(e) des déclarations et rapprochement de TVA, des déclarations et de la qualité des bases permettant les déclarations de CFE, CVAE et taxes foncières, des déclarations de redevance de pollution des eaux, la taxe sur les véhicules de sociétés… 

Cette personne sera l’interlocuteur de l’administration fiscale et prendra également en charge les contrôles fiscaux.

DONNEES LIEES A LA FONCTION
- Nombre de salariés managés : deux
- Autres informations : La gestion de ce pôle est réalisée au niveau Groupe, dans une Direction en transformation, sur un périmètre de 21 sociétés (toutes en France). Le périmètre TAXES concerne les comptes 63 (hors taxes assises sur la masse salariale ou les effectifs) = 121M€ au 31/12/2021.
Le périmètre IMMOS a une valorisation brute de 690M€ et nette de 165M€

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Règles fiscales et administration fiscale :
- Il / elle réalise une veille réglementaire fiscale (loi de finance rectificative, évolution
TVA, …)
- Il / elle fait appliquer la réglementation fiscale locale dans le respect des procédure
groupe
- Il/elle est l’interlocuteur privilégié(e) de l’administration fiscale. A ce titre, il/elle répond en collaboration avec le directeur comptable et fiscal aux sollicitations de cette dernière dans ou en dehors des contrôles fiscaux.

Gestion des immobilisations :
- Il / elle est garante de l’exhaustivité et de l’intégrité de la base immos
- Il / elle fait évoluer les outils IT pour garantir la base immo
- Il / elle garantit la comptabilisation du cycle de vie des immos et la bonne tenue des
fiches immos
- Il / elle garantit la bonne comptabilisation des actifs de démantèlement, des provisions et des amortissements associés.

Gestion des taxes :
- Il / elle est garante de l’intégrité / exhaustivité des bases permettant les déclarations
CFE, taxes foncières
- Il / elle est garante de la bonne déclaration de la CVAE
- Il / elle est garante des passations et débouclages des provisions et des déclarations
de toutes les taxes en compte 63 hors taxes assises sur les effectifs et la masse
salariale.
- Il / elle est garante de la fiabilité des déclarations de TVA et des rapprochements
permettant leur contrôle.
Liste non exhaustive, pouvant être amenée à évoluer

Interlocuteurs principaux
- Externe : CAC /administration fiscale
- Interne : DAF, Directeur comptable et fiscal, contrôle de gestion corporate, comptable
locaux, DG sites industriels

Le profil

o Bac + 5 / Master 2 en fiscalité et / ou comptabilité
o Expérience 10 ans minimum

- Savoir-faire :
o Maîtrise des règles fiscales et des normes comptables pour la partie immobilisation
o Maîtrise ERP comptable / appétence IT pour faire évoluer / maintenir l’ERP
o Maîtrise des processus de digitalisation (PtoP particulièrement sur le cycle Immos)
o Maîtrise du pack office

- Savoir-être :
o Opérationnel, hands on
o Structuré et rigoureux
o Aptitudes relationnelles : sens de l’écoute, assertif, pédagogue
o Pragmatisme et capacité d’adaptation
o Sens du détail