Qui sommes-nous ?

SARIA est une entité du Groupe familial Allemand Rethmann, qui opère dans les domaines de l’environnement, de la logistique et les Bio-Industries. Le Groupe compte 80 000 collaborateurs  et réalise un Chiffre d’Affaires de 15,8 milliards.

Chez SARIA France, nous sommes 11 000 collaborateurs répartis dans le monde, dont environ 1400 en France, au sein de différentes activités.

Les missions

Basée à Clichy (92110), la personne aura en charge, au sein de l’équipe RH du Siège, l’accompagnement du Responsable SIRH et contrôle de gestion sociale de SARIA (1500 collaborateurs – 23 sociétés – 50 établissements – 6 conventions collectives) sur les missions SIRH.

Cette offre d’alternance s’inscrit dans la cadre de la transformation de la fonction RH qui se digitalise, dématérialise ses processus administratifs et offre de nouveaux services aux collaborateurs SARIA (coffre-fort digital, intranet RH, entretiens et révisions salariales dématérialisées). 

Intervenant sur l’ensemble des systèmes d’information RH de SARIA, vous avez la charge d'accompagner en premier niveau les interlocuteurs internes et les collaborateurs sur les outils SIRH. 

Suivi et développement des ticketings, accompagnement des utilisateurs clefs, conduite de projets digitaux et de groupe de travail.

Vous êtes aussi chargé de mettre à jour ou formaliser des documentations (ex : manuel d’utilisateur d’un outil de dématérialisation RH), en créant des pages, articles SharePoint, des présentations PowerPoint, des vidéos, mettant en place des formations etc…

Vous êtes amenés à la réalisation et à l'amélioration des reportings en place auprès de nos partenaires internes (Logistique, Achats, Services Généraux, Comptabilité, Contrôle de gestion, Trésorerie, etc…) et externes (données à destination de nos prestataires).

Nos outils :

Horoquartz, Gestion des temps et des activités

Pilott, gestion et suivi de l'intérim

Acciline, gestion et suivi de l'accidentologie

TEAMS RH, de Cegedim SRH, Paie, Formation et dématérialisation RH (coffre-fort, entretiens, révisions salariales, suivi du télétravail)

Moodle, LMS : outil de management digital de la formation

Traxall, outil de gestion de la flotte véhicule, conjointement avec le service achat

Notilus, outil de gestion des notes de frais, conjointement avec le service comptable

La connaissance de certains de nos outils serait appréciée mais n'est pas demandée.

Le profil

Vous êtes en cours de formation RH Bac+4/5, si possible en spécialisation SIRH, et vous recherchez une expérience au sein d’une grande structure et dans un contexte en mutation.