Qui sommes-nous ?
SARIA est une entité du Groupe familial Allemand Rethmann, qui opère dans les domaines de l’environnement, de la logistique et les Bio-Industries. Le Groupe compte 80 000 collaborateurs et réalise un Chiffre d’Affaires de 15,8 milliards.
Chez SARIA France, nous sommes 11 000 collaborateurs répartis dans le monde, dont environ 1400 en France, au sein de différentes activités.
Les missions
La mission de ce poste consiste à seconder le Directeur de l’Usine, dans l’optimisation du fonctionnement du « site » en matière de Production, Logistique, Qualité, Sécurité, Hygiène et Environnement (QHSE), dans le respect de la réglementation en vigueur.
En lien ou en coopération avec le Directeur d’Usine,
- Gérer et / ou animer au quotidien les fonctions principales de l’usine (Production, Maintenance et travaux neufs, Qualité, Environnement, Sécurité, Gestion du personnel)
- Informer le directeur des problématiques rencontrées.
- Etre force de proposition pour toutes les améliorations éventuelles.
- Participer à l’élaboration du budget investissement et en suivre l’évolution, la réalisation
- Veiller au bon déroulement des plans de production et de maintenance et mettre en œuvre les actions correctives.
- Adapter les moyens humains et matériel aux besoins du site.
- Etre responsable de l’organisation générale de l’établissement et représenter l’employeur dans les diverses réunions nécessitant sa présence, en l’absence du Directeur.
Le Profil
- Expérience d’encadrement d’équipe industrielles pluridisciplinaires (ex : production, maintenance etc.) d’au moins 3 ans indispensable.
-
Formation de type ingénieur (Bac+5) ou acquis par l’expérience.
- Connaissance de la réglementation liée à l’activité de l’usine
- Connaissance des normes liées à l'activité de l'usine
-
Management d’équipe de proximité et capacité à fédérer autour d’un objectif commun
- Animation d’équipe au travers des indicateurs de performance
- Mettre en œuvre une dynamique de progrès et d’amélioration continue
- Très bon niveau d’expression orale et écrite
- Bon niveau d’anglais souhaité
- Facilité à interagir avec tout type d’interlocuteur
- Esprit analytique et synthétique
- Capacité à prendre des décisions, à prioriser et arbitrer
- Etre à l’écoute de la hiérarchie et des équipes
- Esprit d’équipe, collaboratif et fédérateur